Afdelingshoofd Personeelsbeheer – Cepa

Cepa is de private werkgeversorganisatie van de goederenbehandelaars van de haven van Antwerpen, en hun havenarbeiders.

Bij Cepa kom je in de boeiende wereld van de Antwerpse haven terecht. Cepa vertegenwoordigt zo’n 125 bedrijven in het Antwerpse havengebied. Samen geven ze werk aan ruim 9.500 havenarbeiders, die ervoor zorgen dat de schepen efficiënt geladen en gelost worden.

Cepa behartigt de belangen van de werkgevers in het sociaal overleg en organiseert de havenarbeid van A tot Z. Dat doen ze op vlak van personeelsbeheer, opleiding, veiligheid, uitrusting en medische hulpverlening. Vanuit hun hoofdkantoor op het Antwerpse Eilandje en verschillende vestigingen in het havengebied, zorgen zo’n 200 Cepa-medewerkers elke dag dat onze bedrijven en havenarbeiders de beste dienstverlening krijgen.

Een wereldhaven als Antwerpen is voortdurend in beweging, en dus ook Cepa. Daarom zijn ze op zoek naar nieuwe medewerkers die actief en met zin voor initiatief, creativiteit en innovatie willen bijdragen aan het succes van de tweede grootste haven van Europa.

 

Vacature 

Het huidig Afdelingshoofd Personeelsbeheer gaat met pensioen. We zoeken nu dus vervanging om een vlotte overdracht te kunnen garanderen.

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Managing Director van Cepa.

Als afdelingshoofd personeelsbeheer staat u samen met uw team van een 25-tal medewerkers in voor het personeelsmanagement van A tot Z van 9.500 havenarbeiders, technische en logistieke medewerkers.

  • U bent verantwoordelijk voor het beheer en de verwerking van de personeelsadministratie m.b.t. PC 301.01, de toekenning van verschillende sociale voordelen en de wekelijkse loonverwerking.
  • U stuurt uw team (25FTE) aan en zorgt voor een vlotte organisatie met de nodige aandacht voor people management.
  • U ondersteunt de directie bij het toepassen van het HR-beleid.
  • U bent betrokken bij de rekrutering, opleiding en doorstroom van havenarbeiders.
  • U vertegenwoordigt onze leden-werkgevers in een aantal paritaire overlegorganen en werkgroepen.
  • U volgt de sociale en fiscale wetgeving op.
  • U adviseert werkgevers in verband met de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten.
  • U bouwt mee aan nieuwe initiatieven en werkt hiervoor concrete projecten uit.
  • U werkt beleidsmatig mee door vlot een advies of standpunt te formuleren in vergaderingen of werkgroepen.

 

Profiel

De ideale kandidaat voldoet aan volgend profiel:

  • Je beschikt over een bachelor of masterdiploma in een richting met focus op sociale wetgeving.
  • Je beschikt over min 10 jaar beroepsrelevante ervaring in een leidinggevende functie.
  • Je bent communicatief en een sterke onderhandelaar.
  • Je functioneert goed in groep en kan deze vlot organiseren en ook motiveren.
  • Je bent bedreven met de courante softwarepakketten en leert nieuwe applicaties snel aan.
  • Je hebt zin voor nauwkeurigheid en werkt resultaatgericht.
  • Je kan goed omgaan met stress.
  • Je bent contactvaardig en klantgericht.
  • Het geven van presentaties kijk je met vertrouwen tegemoet.
  • Je hebt relevante ervaring op het vlak van interactie met vakbonden waarin u een diplomatische stijl hanteert.
  • U streeft naar continue optimalisaties en heeft een drive voor verbetering.

 

Aanbod

  • Een boeiende functie in een dynamische en steeds groeiende omgeving.
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

Interesse?

Neem vrijblijvend contact op met onze collega Ignace Lauwers  via Ignace.lauwers@Ment.be of via 0493/76.10.02

*Deze vacature wordt exclusief door MenT behandeld.