Branch Manager Fire – Chubb

Chubb is één van de meest bekende installateurs van inbraak- en brandbeveiligingssystemen in België. Sinds 1911 bestaat hun  missie eruit om de wereld een veiligere plek te maken door hun klanten te beveiligen met producten en diensten van hoge kwaliteit. Met de toenemende eisen waarmee bedrijven te maken hebben, is Chubb een betrouwbare partner. Chubb Security Systems behoort tot de Belgische marktleiders inzake elektronische beveiliging & brandbeveiliging. Het bedrijf heeft dan ook meer dan 2 eeuwen expertise in huis. Chubb Security Systems is gespecialiseerd in het plaatsen en onderhouden van alarmsystemen, toegangscontrole, camerabewaking, branddetectie, videoparlofonie, en gebouwenbeheersystemen. Met deze technologieën zijn zij reeds jaren met succes actief bij organisaties in de retailsector, bij industriële bedrijven, in het bankwezen, bij de overheid, en ook bij particulieren. Dit nationaal en internationaal.

Via hun “preferred partner” SMC (Security Monitoring Center) bieden zij ook videobewaking en een alarmcentrale aan. Samen tellen SMC en Chubb Security Systems +/- 120 mensen. Het hoofdkantoor is gelegen te Dilbeek.

  • 70 mensen in Electronic Security Systems
  • 28 mensen in het Security Monitoring Centre
  • 25 mensen binnen Fire (Te Aartselaar)

De afdeling Fire Protection Services specialiseert zich in automatische branddetectie en brandblussystemen. Zij ontwerpen en bouwen sprinkler- en schuimblusinstallaties, gasblusinstallaties en complexe branddetectie systemen. De unit is vandaag voornamelijk actief binnen de Antwerpse industrie binnen een nichemarkt (E-foam). De afdeling is goed voor een omzet van 10 miljoen euro.

Bedrijfscultuur

  • No-nonsense, Amerikaans, KMO mentaliteit maar ook kunnen werken in ruimer kader.  Een groeiend en ambitieus, maar ook een warm bedrijf met een uitstekende reputatie;
  • Een aangename werkomgeving, waarin ondernemerschap centraal staat;

 

De Branch Manager heeft als doel de algemene leiding van de afdeling Fire Protection Services (25 FTE) op zich te nemen, gericht op het ontwikkelen en onderhouden van de best mogelijke organisatie:

 

  • Het vastleggen en behalen van doelstellingen
  • Het opzetten en ontwikkelen van management guidelines, skills en controlesystemen doorheen de ganse organisatie met het doel het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en de rentabiliteit van de afdeling
  • Het bewaken en stimuleren van ethisch gedrag in overeenstemming met de Carrier richtlijnen
  • Opzetten en uitvoeren van EH&S programma in overeenstemming met de wetgeving terzake en de Carrier richtlijnen

 

De Branch Manager zal de continuïteit binnen het segment trachten te behouden, een bredere visie dienen te ontwikkelen en door zijn / haar natuurlijke people management skills mensen begeesteren en  de organisatie op een hoger niveau brengen.

Vacature

De Branch Manager heeft onder andere volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Leiding geven aan direct reports, waar van toepassing
  • Het onderhouden van relaties met klanten, leveranciers, keurings- en controleorganisaties
  • Opstellen van de nodige financiële jaarplannen- en budgetten in samenwerking met de MD en FD (Sales, SGA, EBIT,…)
  • Voorzien van de nodige middelen en gekwalificeerde medewerkers om de best mogelijke dienstverlening te waarborgen voor interne en externe klanten
  • Het bewaken van “IT compliance” in overeenstemming met de UTC richtlijnen en het nemen van de gepaste acties
  • Het behandelen van interne en externe management rapportering
  • Het brengen van de organisatie tot op het hoogste niveau van kwaliteit met betrekking tot processen en prestatie door het ontplooien van de ACE methode, het voorstellen van “best practices”, het vastleggen van doelstellingen en “service levels”
  • Het bewaken van de werknemerstevredenheid
  • Het opzetten en onderhouden van een goede verstandhouding met de medewerkers door het organiseren van periodieke persoonlijke en gezamenlijke besprekingen
  • Het uitvoeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

 

Profiel

De ideale kandidaat voldoet aan onderstaande vereisten:

  • Je beschikt over een master of bachelor diploma of behaalt een gelijkwaardig niveau door ervaring
  • Je hebt 15 jaar werkervaring en minimum 5 jaar relevante ervaring in een managementfunctie
  • Kennis binnen de sector of aanverwanten (engineering, piping, procesindustrie, farmacie, installateurs,…) vormt een pluspunt;
  • Je hebt een goed zakelijk inzicht en commerciële flair
  • Je bent drietalig (Nederlands / Frans / Engels)
  • Je hebt relevante IT kennis (ERP, Excel, Word,…)
  • Je bent een natuurlijke leider die mensen kan meenemen in zijn / haar verhaal
  • Je beschikt over een conceptueel denkvermogen en bent in staat om op verschillende niveaus te onderhandelen
  • Je bent dynamische en resultaatsgerichte persoon
  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden
  • Je bent een teamspeler met een groot EQ.

 

Aanbod

  • Een boeiende uitdaging in een dynamisch bedrijf binnen een grote en stabiele groep
  • Een functie met verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om een segment verder te ontwikkelen
  • Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

 

Interesse? Contacteer vrijblijvend onze collega Miek Van Bosstraeten via Miek.van.Bosstraeten@ment.be of via 0485/10.15.18