HR Generalist – André Celis nv

Indien u interesse hebt in deze uitdaging, stuur dan uw CV naar yannick.theys@ment.be met vermelding van de juiste vacature.

 

BEDRIJF

André Celis heeft meer dan 65 jaar ervaring in de verkoop van bouwmaterialen aan zowel professionals (+/- 75%), als particulieren. André Celis biedt een perfecte service aan: professioneel advies, ruime voorraad kwaliteitsproducten, grote winkels met toonzaal en demostanden en een eigen transportdienst op maat voor een snelle levering.

Naast 4 bouwmaterialenhandels in Lubbeek, Wilsele, Tienen en Aarschot, beschikt André Celis over een eigen natuursteenbedrijf, een recyclage-eenheid met containerservice en verschillende tankstations.

Alles bij mekaar werken bij de groep André Celis 220 mensen. Het bedrijf behaalde in 2019 een omzet van 85 miljoen euro.

 

FUNCTIE

Reden van ontstaan van de vacature

Nieuwe functie in het kader van de verdere professionalisering van de groep André Celis.

 

Plaats in de organisatie

De HR Generalist rapporteert aan Monique Stevens, die eindverantwoordelijk is voor HR en heeft 1 nog collega die o.a. instaat voor personeelsadministratie.

 

Taken en verantwoordelijkheden

De HR Generalist:

  • is verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele HR activiteiten, zoals de loonverwerking van de arbeiders en bedienden;
  • beantwoordt vragen van werknemers en leidinggevenden m.b.t. contractuele afspraken, sociaaljuridische aspecten en personeelsbeleid;
  • is de contactpersoon voor het sociaal secretariaat en andere HR-partners;
  • beheert de in dienst- en uitdiensttredingen;
  • houdt de veranderingen bij inzake personeelsadministratie;
  • helpt bij het opmaken van de HR-rapportering;
  • helpt mee bij het uitwerken en implementeren van HR-policies en het verbeteren van bestaande HR processen;
  • informeert de verantwoordelijken/zaakvoerders van de nieuwe evoluties in sociaal juridische/fiscale wetgeving die een impact hebben op de dagelijkse (HR)beleidsvoering;
  • ondersteunt of neemt de leiding over algemene nieuwe HR projecten.

 

PROFIEL

Kennis en ervaring:

  • bezit een Bachelor of Master diploma en heeft minstens 5 jaar relevante HR-ervaring;
  • is Nederlandstalig en communiceert ook vlot in het Frans;
  • is goed op de hoogte van de sociale wetgeving en de actuele HR praktijken. Ervaring met PC 121, 124, 140.03, 200 en 226 is een pluspunt;
  • heeft een uitstekende kennis van Excel en MS Office.

 

Als persoon:

  • sociaal, toegankelijk en vlot in de omgang;
  • integer en betrouwbaar: een vertrouwenspersoon die discreet kan omgaan met vertrouwelijke informatie;
  • positief ingesteld: ziet oplossingen, geen problemen;
  • georganiseerd en accuraat;
  • flexibel: functioneert graag en goed in een familiale KMO-omgeving;
  • resultaatgericht;
  • pragmatisch, hands-on.

 

AAANBOD

  • Een boeiende, uitdagende HR-functie binnen een warm familiebedrijf met een collegiale sfeer;
  • De kans om uw talent verder te ontwikkelen in een dynamische en gezond familiebedrijf; mogelijkheden om op termijn door te groeien;
  • No-nonsense cultuur met respect voor initiatief en resultaatgerichtheid;

 

CONTACTGEGEVENS

Yannick Theys
yannick.theys@ment.be 
0494 34 33 82

MenT Associates nv

Kleine Doornstraat 120
2610 Wilrijk (Antwerpen)

*Deze vacature wordt exclusief door MenT Associates behandeld