BEDRIJF

Standic is een onderdeel van de Hametha Group, een Nederlands familiebedrijf. Hametha B.V. is een gezond, gestaag groeiend bedrijf dat al bestaat sinds 1959 en staat voor een omzet van meer dan 600 miljoen euro.

Via haar dochtermaatschappijen is Hametha actief in de volgende markten:

• de exploitatie van tankstations;
• de handel in brandstoffen;
• de exploitatie van tankopslagterminals, momenteel twee in Dordrecht (Haan Oil Storage en Standic Dordrecht) en één in Antwerpen (Standic Antwerpen).

Standic biedt passend maatwerk voor tankopslag van vloeistoffen. Zij leveren op maat gemaakte oplossingen voor de opslag en distributie van vloeistoffen door Europa. Hun specialismen? Chemicaliën, biobrandstoffen en smeermiddelen. Met tanks in vrijwel elk formaat en type kan Standic altijd de beste oplossing bieden voor de opslagvraagstukken van klanten. Standic biedt in zijn terminal in Dordrecht ook optionele mogelijkheden tot verwarmen, mixen en nitrogen blanketing.

In de zomer van 2019 werd aangekondigd dat Standic 250 miljoen zou investeren in een nieuwe terminal aan het Vijfde Havendok in Antwerpen. In 2021 is het eerste deel van Standic Antwerpen in bedrijf genomen met 79 tanks en 93.250 m³. In totaal zal de chemieterminal straks 240.000 m³ opslag hebben. De focus ligt op de opslag en distributie van chemieproducten en chemische nichemarkten. De grootte van de opslagtanks varieert van 500 tot 3.500m³.

JOBINHOUD

Als HR Manager maak je deel uit van het managementteam van de state-of-the-art Standic-terminal in Antwerpen. Je adviseert en begeleidt de leidinggevenden op de verschillende momenten van de HR life cycle (instroom, doorstroom, change,..) met als doel het beste uit de medewerkers te halen.

• Je zet het HR-beleid van de nieuwe terminal in Antwerpen op poten en fungeert er als aanspreekpunt voor zowel het management, als de medewerkers. Dankzij je kennis van zowel harde (sociale wetgeving, payroll), als softe (rekrutering, ontwikkeling, performance management) topics zet je HR in Antwerpen op de kaart en draag je mee de familiale, mensgerichte cultuur uit die typisch is voor Standic;
• Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitwerken van het HR-beleid, afgestemd op de strategie van de organisatie;
• Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en kan zo bestaande HR-processen analyseren en optimaliseren;
• Vanuit jouw rol vertaal je het HR-beleid naar een concrete aanpak, mijlpalen en doelstellingen. Concrete initiatieven en projecten realiseer je samen met de operationele teams en met je HR-collega’s in Nederland;
• Je bent een echte ambassadeur van de organisatie en straalt dit actief uit. Je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich goed kunnen voelen.

Je rapporteert rechtstreeks aan Galit Blander, de HR-Manager in Nederland.

PROFIEL

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
• Je volgt HR-trends van nabij op. Je toetst af in welke mate deze binnen Standic geïmplementeerd kunnen worden.
• Je werkt graag in een veranderende, groeiende organisatie. Je kan mensen en hun behoeften vlot lezen en hebt impact op mensen.
• Je bent een empathische persoon die vlot contact maakt met zowel operatoren, als leidinggevenden.
• Je bent bereid je af en toe te verplaatsen naar Nederland (andere tankopslagterminals liggen in Dordrecht en het HQ in Oosterhout).

CONTACTGEGEVENS

Indien je interesse hebt in deze uitdaging, stuur dan jouw CV naar Benjamin Van Loon (benjamin.van.loon@ment.be) met vermelding van de juiste vacature.

Benjamin Van Loon

benjamin.van.loon@ment.be

0494 21 93 99

MenT Associates nv

Kleine Doornstraat 120

2610 Wilrijk (Antwerpen)

*Deze vacature wordt exclusief door MenT Associates behandeld