Sales Manager – André Celis

Indien u interesse hebt in deze uitdaging, stuur dan uw CV naar yannick.theys@ment.be met vermelding van de juiste vacature.

 

BEDRIJF

André Celis heeft meer dan 65 jaar ervaring in de verkoop van bouwmaterialen aan zowel professionals (+/- 80%), als particulieren. André Celis biedt een perfecte service aan: professioneel advies, ruime voorraad kwaliteitsproducten, grote winkels met toonzaal en demostanden en een eigen transportdienst op maat voor een snelle levering.

Naast 4 bouwmaterialenhandels in Lubbeek, Wilsele, Tienen en Aarschot, beschikt André Celis over een eigen natuursteenbedrijf, een recyclage-eenheid met containerservice en verschillende tankstations.

Alles bij mekaar werken bij de groep André Celis 220 mensen. Het bedrijf behaalde in 2019 een omzet van 85 miljoen euro.

 

 

FUNCTIE

Reden van ontstaan van de vacature:

Vervanging

 

Plaats in de organisatie:

De Sales Manager rapporteert aan Roger Mortier, Directeur van de Business Unit Bouwmaterialen.

Hij/zij geeft rechtstreeks leiding aan de 4 winkelmanagers en onrechtstreeks aan een 55-tal mensen in de winkels.

 

Taken en verantwoordelijkheden:

De Sales Manager is verantwoordelijk voor het aansturen van de 4 filialen van André Celis (Wilsele, Lubbeek, Tienen en Aarschot) met als doelstelling deze winkels naar een nog hoger niveau te brengen op het vlak van performantie, rendement en klantgerichtheid. Dit doet hij/zij door het verwezenlijken van de strategische, commerciële en operationele objectieven van André Celis.

 

De Sales Manager is eindverantwoordelijk voor het behalen van volgende resultaten:

  • tevreden klanten;
  • tevreden en bekwame medewerkers, die de klant op niveau kunnen adviseren;
  • goede KPI-resultaten (financiële doelstellingen);
  • commercieel goed verzorgde winkels;
  • goede (duidelijke, tijdige en volledige) rapportages over de vooruitgang;

 

De Sales Manager is voor zijn regio verantwoordelijk voor:

  • het behalen van het vooropgestelde budget;
  • loonkost;
  • opvolging en verbetering van de winkelprocessen;
  • coachen/opvolgen van de winkelmanagers;

 

 

PROFIEL

Kennis en ervaring:

  • Bezit een Bachelor of Master diploma en heeft minstens 10 jaar ervaring;
  • Heeft ervaring als leidinggevende over meerdere winkels;
  • Is Nederlandstalig en spreekt ook een mondje Frans;
  • Kan vlot overweg met cijfers en heeft een uitstekende kennis van Excel en MS Office.

 

Als persoon:

  • Sociaal, toegankelijk en vlot in de omgang;
  • Een echte people manager;
  • Positief ingesteld: ziet oplossingen, geen problemen;
  • Analytisch, sterk met cijfers;
  • Flexibel: functioneert graag en goed in een familiale KMO-omgeving;
  • Pragmatisch, hands-on;
  • Commercieel inzicht: gevoel voor handel uitdragen om zo een commercieel resultaat te bereiken;
  • Heeft impact: maakt indruk door middel van zijn houding, optreden en acties en kan anderen er zo toe brengen een mening, advies of idee te accepteren;
  • Managen van anderen: kan zijn medewerkers duidelijk maken wat ze moeten doen, doelstellingen, regels, grenzen en richtlijnen stellen en ingrijpen waar nodig;
  • Resultaatgerichtheid: continu gericht zijn, in denken en handelen, op het uiteindelijk resultaat in termen van omzet, kosten en kwaliteit;
  • Focus op efficiëntie en continu verbeteren: gericht zijn op het verbeteren van de efficiëntie van de interne processen en daarbij streven naar maximale beheersing van kosten;
  • Vasthoudendheid: doorzetten om een gesteld doel te bereiken ondanks tegenstand en teleurstellingen;
  • Houdt het overzicht: kan situaties en problemen, in “helicopterview” benaderen;
  • Proactief: neemt initiatief, wacht niet af.

 

AANBOD

  • Een boeiende, uitdagende commerciële functie binnen een warm familiebedrijf met een collegiale sfeer;
  • De kans om uw talent verder te ontwikkelen in een dynamisch en gezond familiebedrijf; mogelijkheden om op termijn door te groeien;
  • No-nonsense cultuur met respect voor initiatief en resultaatgerichtheid;
  • Een bedrijf dat investeert in mensen en gedreven is door 7 kernwaarden (zie boven);
  • Een marktconform salaris;
  • Een flexibele vakantieregeling: 20 dagen verlof plus 12 ADV dagen.

 

 

CONTACTGEGEVENS

Yannick Theys
yannick.theys@ment.be 
0494 34 33 82

MenT Associates nv

Kleine Doornstraat 120
2610 Wilrijk (Antwerpen)

*Deze vacature wordt exclusief door MenT Associates behandeld